Pas de formule magique ni d'usine à gaz : deux univers d'accompagnement, des formats courts ou complets, et toujours la même méthode. On part de votre travail réel, et on construit ensemble.
Le référentiel semble écrit pour vous décourager. 7 critères, 32 indicateurs, et la peur constante de mal faire. Pourtant, vous répondez déjà à une partie des exigences sans le savoir. Mon travail : rendre lisible ce qui semble complexe, et vous amener à l'audit préparé·e, pas récitant·e.
L'essentiel pour viser la certification en confiance.
Un diagnostic Qualiopi complet et un plan d'action concret. Vous savez exactement où vous en êtes, indicateur par indicateur, et ce qu'il reste à faire avant l'audit. Court, précis, sans jargon.
Un accompagnement complet, de la préparation jusqu'à l'audit.
Un accompagnement sur-mesure, calibré à la taille et à la complexité de votre structure. On structure la démarche ensemble, on prépare l'audit, et j'y reste jusqu'au bout.
100% des clients accompagnés certifiés, sans aucune non-conformité.
Absentéisme qui s'installe, turnover qui devient « normal », tensions qu'on n'arrive plus à prendre par l'informel. Ce n'est pas une fatalité, et ce n'est pas non plus une affaire de baby-foot. J'aide à rendre la situation lisible, puis à co-construire des actions concrètes avec vos équipes. Jamais imposées d'en haut.
Un diagnostic clair de la qualité de vie au travail.
Un état des lieux du terrain réel : ce qui pèse vraiment sur les équipes, au-delà des indicateurs RH classiques. Restitution claire, priorités identifiées, sans dramatiser ni minimiser.
Un plan d'action QVCT déployé et suivi dans la durée.
Du diagnostic à la mise en œuvre durable : un plan d'action co-construit avec vos équipes, jamais imposé d'en haut, et ajusté au fil de l'eau selon ce qui fonctionne sur le terrain.
La prévention coûte toujours moins cher que la réparation.
Des formats participatifs, concrets, pensés pour les dirigeant·e·s de TPE/PME, les formateurices indépendant·e·s et leurs équipes. De la théorie, beaucoup de pratique, zéro diaporama soporifique.
Une demi-journée (3 à 4h) pour poser les bases, ouvrir la discussion et repartir avec du concret. Format atelier, participatif, sans diaporama soporifique.
Découvrir les enjeux et les bénéfices, sans jargon.
Sensibiliser et apprendre à repérer les signaux.
Poser les bases d'un environnement sain.
Développer communication et confiance.
Libérer le pouvoir d'action de chacun·e.
À partir de 14 heures, un parcours calibré sur vos besoins : de la théorie, beaucoup de pratique, et des outils que vos équipes utilisent encore six mois après.
Méthodes et outils de mesure pour faire vivre la démarche au quotidien.
Identifier les risques et construire un plan d'actions réaliste.
Déstigmatiser, comprendre, et savoir orienter.
Un besoin spécifique ? Je conçois et j'anime une formation entièrement adaptée à votre organisation, vos contraintes et vos publics.
Parlons de votre besoin
Indicateurs mesurés sur l'ensemble des actions de formation depuis août 2023.
Possibilité de financements, contactez-moi.
Je suis formatrice accréditée PSSM. Approcher, écouter sans jugement, réconforter, encourager à aller vers les ressources adaptées : cette méthode irrigue tous mes accompagnements, des ateliers de sensibilisation aux plans d'action QVCT. Toujours sur le terrain organisationnel : je ne suis pas psychologue, et ce site ne remplace pas un avis médical.
Un premier échange de 30 minutes pour comprendre où vous en êtes, et vous dire honnêtement comment je peux vous aider. Ou pas.
Réserver un appelOffert, sans jargon, sans engagement.