Souffler un grand coup, et avancer sereinement.
J'accompagne les organismes de formation vers la certification Qualiopi, et les équipes vers un quotidien de travail plus apaisé. Avec méthode, et sans jargon.
100% des clients accompagnés certifiés, sans aucune non-conformité.
0 non-conformité
accompagnées
Vous êtes ici pour quoi ?
Conseil Départemental 31 
Swedish Fit 
Inkipit 
Careta Conseil Conseil Départemental 31 Swedish Fit Inkipit Careta Conseil 
Moi, c'est Cindy.
J'ai fondé QualiCie pour une raison simple : la qualité et le bien-être au travail ne devraient jamais ressembler à une montagne de paperasse. Je pars du travail réel, du terrain et de vos moyens effectifs. Parce que la qualité est affaire de bon sens, pas de condescendance.
« Je ne débarque jamais avec une solution toute faite. Je construis avec vous, pas à votre place. »Accréditée PSSM : Premiers Secours en Santé Mentale
Comment ça marche
Échange découverte
30 minutes, offert. On parle de votre situation, sans jargon et sans engagement.
Diagnostic
On regarde ensemble où vous en êtes réellement, sans présupposer que vous partez de zéro.
Plan d'action sur-mesure
Des étapes claires et réalistes, calées sur votre temps et vos moyens.
Accompagnement
Je reste à vos côtés, jusqu'à l'audit ou l'ancrage durable des actions.
Suivi
Je réponds présente pour les ajustements et les prochaines échéances.
Construit avec vous, pas à votre place.
Des offres claires, à votre mesure
Accompagnement
Cap'Quali
L'essentiel pour viser la certification en confiance.
Quali'Horizon
Un accompagnement complet, de la préparation jusqu'à l'audit.
Bien-être'Scan
Un diagnostic clair de la qualité de vie au travail.
Impact'Zen
Un plan d'action QVCT déployé et suivi dans la durée.
Formation
Possibilité de financements, contactez-moi.
Ce qu'elles et ils en disent
Voir les avis Google« Cindy a transformé une démarche que je redoutais en un vrai moment de clarté. On a obtenu la certification sans la moindre non-conformité. »
« Elle écoute vraiment, et ça change tout. Mes équipes ont retrouvé de l'air et de l'envie au quotidien. »
Je ne sais pas par où commencer, c'est grave ?
Pas du tout, c'est même le point de départ le plus fréquent. On clarifie ensemble lors d'un premier échange de 30 minutes, offert et sans engagement.
Combien de temps avant l'audit faut-il commencer ?
Idéalement plusieurs mois avant l'échéance, pour avancer sans stress. Mais même à quelques semaines de l'audit, un diagnostic permet de prioriser l'essentiel. Le bon moment pour en parler, c'est maintenant.
Vous travaillez à distance ou sur place ?
Les deux. Je suis basée à Toulouse et j'interviens en Occitanie comme dans toute la France, en visio ou dans vos locaux, selon votre organisation.
Et si mon équipe est réticente au changement ?
C'est fréquent, et ça se travaille. Rien n'est imposé d'en haut : je co-construis avec les équipes, à leur rythme, avec des étapes concrètes et rassurantes.
Un simple échange peut tout changer
On fait connaissance, vous me parlez de votre situation, et je vous dis honnêtement comment je peux vous aider.
Réserver un appel30 min, offert, sans jargon, sans engagement.